FW Taylor が管理に対してより科学的なアプローチを作成する動機となった根本的な問題は、職場での効率と生産性を向上させる必要性でした。テイラーは、労働者が潜在能力を最大限に発揮していないこと、そしてより良いシステムとプロセスを使用して生産性を向上させることができると信じていました。彼は、マネージャーがタスクを実行する最も効率的な方法を特定できれば、従業員はより迅速かつ効率的に作業できるようになると主張しました。彼は、最も効率的な方法で作業を完了できるように、科学的原理を使用して作業を測定および管理するシステムを作成しようとしました。