FW Taylor'ı yönetime daha bilimsel bir yaklaşım oluşturmaya motive eden temel konu, işyerinde verimliliği ve üretkenliği artırma ihtiyacıydı. Taylor, işçilerin tam potansiyelleriyle çalışmadıklarına ve çıktılarını artırmak için daha iyi sistem ve süreçlerin kullanılabileceğine inanıyordu. Yöneticiler, görevleri yerine getirmenin en verimli yöntemlerini belirleyebilirlerse, işçilerin daha hızlı ve verimli çalışabileceğini savundu. En verimli şekilde tamamlanabilmesi için işi ölçmek ve yönetmek için bilimsel ilkeleri kullanan bir sistem yaratmaya çalıştı.